Τμημα β οικονομικου

Υπερωρίες Εκπαιδευτικών

Σύμφωνα με τις διατάξεις της  παρ. 3 του άρθρου 100 του ν. 4823/2021 (136 Α ́):

Ο Διευθυντής ή ο Προϊστάμενος της σχολικής μονάδας δύναται να αναθέτει σε εκπαιδευτικό́ που έχει τοποθετηθεί́ στη σχολική́ του μονάδα υπερωριακή́ διδασκαλία, υποχρεωτική́ ή προαιρετική́, έως πέντε (5) ώρες την εβδομάδα, για την κάλυψη διδακτικών αναγκών.

Η ανάθεση υπερωριακής διδασκαλίας κατά́ τα ανωτέρω επιτρέπεται μόνο εφόσον οι εκπαιδευτικοί́ της ιδίας ειδικότητας που υπηρετούν στη συγκεκριμένη σχολική́ μονάδα καλύπτουν πλήρως το υποχρεωτικό́ τους διδακτικό́ ωράριο και δεν υπάρχουν πλεονάσματα ωρών της ιδίας ειδικότητας σε σχολικές μονάδες της ιδίας ή όμορης ομάδας σχολείων.

Παράλληλα εξακολουθούν να ισχύουν, για όσα ζητήματα δεν έρχονται σε αντίθεση με τις προαναφερόμενες διατάξεις περί υπερωριακής διδασκαλίας, και οι διατάξεις των παρ. 16 και 18 του άρθρου 14 του ν. 1566/1985 (167 Α ́), όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν, που ορίζουν ότι :

Σε περίπτωση που οι προβλεπόμενες ώρες διδασκαλίας για κάθε μάθημα δεν καλύπτονται με το υποχρεωτικό ωράριο των διδασκόντων και οι απομένουσες δεν δικαιολογούν θέση εκπαιδευτικού ή αν δικαιολογούν, μέχρι να προσληφθεί προσωρινός αναπληρωτής και εφόσον δεν υπάρχει προσφορά προαιρετικής υπερωριακής διδασκαλίας, ο σύλλογος των διδασκόντων αναθέτει την κάλυψη των ωρών αυτών σε εκπαιδευτικούς του ίδιου σχολείου. Αν ο σύλλογος διδασκόντων παραλείπει να αναθέσει την κάλυψη των ωρών αυτών, η ανάθεση γίνεται με απόφαση του διευθυντή εκπαίδευσης, ύστερα από πρόταση του οικείου περιφερειακού υπηρεσιακού συμβουλίου. Για την κάλυψη των ωρών του προγράμματος μπορεί να ανατεθεί προαιρετική υπερωριακή διδασκαλία μέχρι 5 ώρες την εβδομάδα σε εκπαιδευτικούς του ίδιου σχολείου με απόφαση του συλλόγου των διδασκόντων και σε εκπαιδευτικούς άλλου σχολείου με απόφαση του περιφερειακού υπηρεσιακού συμβουλίου. Η ανάθεση γίνεται με απόφαση του συλλόγου των διδασκόντων, αν πρόκειται για το ίδιο σχολείο ή με απόφαση του περιφερειακού υπηρεσιακού συμβουλίου, αν πρόκειται για άλλο σχολείο και εφόσον και στις δύο περιπτώσεις δεν υπάρχει προσφορά για προαιρετική υπερωριακή διδασκαλία. […]»

Ανάθεση υπερωριακής διδασκαλίας, προαιρετικής ή υποχρεωτικής, καθώς και ανάθεση διδασκαλίας με ωριαία αντιμισθία, επιτρέπεται μόνο αν οι καθηγητές της ίδιας ειδικότητας έχουν καλύψει το υποχρεωτικό ωράριο διδασκαλίας τους. Τα όργανα, ο τρόπος επιλογής και η διαδικασία για την ανάθεση διδασκαλίας στις περιπτώσεις της προηγούμενης παρ., ρυθμίζονται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων. Με όμοια απόφαση, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση του οικείου περιφερειακού υπηρεσιακού συμβουλίου, είναι δυνατό να αυξηθούν μέχρι 10 οι ώρες προαιρετικής υπερωριακής διδασκαλίας, αν δεν καλύπτεται το εβδομαδιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα διδασκαλίας.»

Στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς μειωμένου ωραρίου δεν δύναται να ανατεθεί υπερωριακή διδασκαλία.

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του μέρους Γ του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (176 Α ́) σχετικά με την ωριαία αμοιβή για το εκπαιδευτικό προσωπικό της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για την ανάθεση διδασκαλίας του μαθήματος της ειδικότητας του, προαιρετικής ή υποχρεωτικής (επιμίσθιο), η ωριαία αμοιβή ορίζεται στο ποσό των δέκα (10) ευρώ και για μέχρι είκοσι (20) ώρες μηνιαίως.»

Κρατήσεις

ΜΤΠΥ: Ασφαλισμένος 2%

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 27 Π.Δ.422/1981- ΦΕΚ 114/Α/1981  «Παν ποσόν καταβαλλόμενον  εις οιονδήποτε δημόσιον υπαλλήλων ή λειτουργών ή υπάλληλων Ειδικού Ταμείου ή Ν.Π.Δ.Δ είτε ως αποζημίωσις λόγω συμμετοχής σε συμβούλια ή επιτροπές είτε ως αποζημίωσις λόγω υπερωριών ή εκτάκτων εργασιών ή λόγω εκτελέσεως εργασίας εκτός  της έδρας  του  είτε ως αποζημίωση δι΄οιανδήποτε αίτίαν, υπόκειται εις κράτησιν 2% εφ΄ όσον ο εισπράττων τας αποζημιώσεις είναι μέτοχος του Μ.Τ.Π.Υ.» β. (Αρθρ. 3 παρ. 2 ν.δ. 1050/42 και άρθρ. 1 παρ. 3 υπ΄αριθμ. 270/45 απ. Υπ. Οικονομικών.) Βλ. σχετικά και την εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΡΓ.ΚΟΙΝ.ΑΣΦ.ΠΡΟΝ. Φ.80020/οικ.8355/327/13-5-14 (ΑΔΑ: ΒΙΦ8Λ-6ΙΛ) : Γνωστοποίηση δημοσίευσης του Ν.4254/2014 (Α’ 85). Κατάργηση – αντικατάσταση διατάξεων που αφορούν κοινωνικούς πόρους

ΠΑΡ.ΦΟΡΟΥ: 20%

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 5 του άρθρου 60  Ν. 4172/2013 -ΦΕΚ 167 Α/23-7-2013 « Φορολογικός συντελεστής» . Στα εισοδήματα από μισθωτή εργασία και συντάξεις που καταβάλλονται αναδρομικά, σύμφωνα με το άρθρο 12, καθώς και στις πρόσθετες αμοιβές που δεν συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές διενεργείται παρακράτηση με συντελεστή είκοσι τοις εκατό (20%) στο καταβαλλόμενο ποσό ανεξάρτητα από το έτος στο οποίο ανάγονται για να φορολογηθούν τα εισοδήματα αυτά.

ΤΠΔΥ /Εισφορά άρθρου 38 Ν.3986/2011- ΦΕΚ: 152/Α/2011

 Α. Υπάλληλοι που είναι ασφαλισμένοι στο ΤΠΔΥ(σε ποσοστό 2% και 1%)

Σύμφωνα με το άρθρο 38 του Ν.3986/11 παρ. 2α « Καθιερώνεται ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας. Η εισφορά αυτή υπολογίζεται σε ποσοστό δύο τοις εκατό (2%) επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλων των μισθοδοτούμενων υπαλλήλων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., καθώς και των υπαλλήλων όλων ανεξαιρέτως των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών και των Ν.Π.Ι.Δ.

Επιπλέον με την παρ. 2β του άρθρου 38 του Ν.3986/11 «Καθιερώνεται ειδική εισφορά των ασφαλισμένων του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) πέραν των προβλεπομένων, υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων. Η εισφορά αυτή υπολογίζεται σε ποσοστό ένα τοις εκατό (1%) επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλων των δικαιούχων υπαλλήλων του Ταμείου.

 Β. Υπάλληλοι που δεν είναι ασφαλισμένοι στο Τ.Π.Δ.Υ(Ειδική Εισφορά υπέρ ΟΑΕΔ 1% )

Για τους υπαλλήλους που δεν είναι ασφαλισμένοι στο ΤΠΔΥ η εισφορά της παρ. 2β του άρθρου 38 του Ν.3986/11 υπολογίζεται σε ένα τοις εκατό (1%) επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων, υπέρ του ΟΑΕΔ «, ενώ για το προσωπικό που είναι ασφαλισμένο στα Μετοχικά Ταμεία των Ενόπλων Δυνάμεων, η εισφορά αυτή αποδίδεται υπέρ των εν λόγω Ταμείων.» περ. β της παρ. 2 του άρθρου 38 προστέθηκε με την παρ. 11 του άρθρου . 2 του Ν. 4024/11, ΦΕΚ-226 Α/27-10-11 . Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μπορεί να ρυθμίζεται ο τρόπος υπολογισμού, είσπραξης και απόδοσης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου.

Σημείωση :

Σύμφωνα με την με αρ.Φ10042/οικ.13567/329/08-06-2018 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης από 01-07-2018, οι αποζημιώσεις του άρθρου 20 του Ν.4354/15 δεν υπόκεινται  σε εισφορές κλάδου κύριας, επικουρικής ασφάλισης, εφάπαξ παροχής καθώς και υγειονομικής περίθαλψης. Συνεπώς η αναφερόμενη  κράτηση υπέρ ΕΦΚΑ δεν επιβάλλεται από 01-07-2018  στις πρόσθετες αποδοχές   με βάση την ανωτέρω εγκύκλιο. 

Επίσης από 01-01-2017  δεν επιβάλλεται κράτηση υπέρ ΕΤΕΑΕΠ (ΠΡΩΗΝ ΕΤΕΑ) επειδή οι πρόσθετες αποδοχές δεν συμπεριλαμβάνονται στις συντάξιμες ή ασφαλιστέες αποδοχές σύμφωνα με τις προβλέψεις του  Ν.4387/16 (ΦΕΚ: 85/Α2016) άρθρα 38 και 97,- και Φ80020/45578/Δ15.780/2017 :«Προσδιορισμός των ασφαλιστέων αποδοχών, από την 1.1.2017, υπέρ επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχής, για τους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του Ν.4354/15 (νέο ενιαίο μισθολόγιο).»(ΑΔΑ:ΩΩΡΙ465Θ1Ω-Ι8Λ)(…)

Δεν αποζημιώνεται  υπερωρία στις παρακάτω περιπτώσεις :

• Όταν η υπερωρία έχει πραγματοποιηθεί πριν από την ημερομηνία ανάθεσής της με το πρακτικό του Συλλόγου Διδασκόντων.
• Όταν η υπερωρία έχει πραγματοποιηθεί πριν από την ημερομηνία έγκρισής της από το Π.Υ.Σ.Δ.Ε., στις περιπτώσεις όπου αυτό απαιτείται.
• Για να αποζημιωθεί υπερωρία θα πρέπει να πραγματοποιηθεί η ώρα διδασκαλίας. Επομένως δεν αποζημιώνεται υπερωρία σε αργίες, σχολικές εορτές κλπ.
• Όταν δεν υπάρχει διαθέσιμη πίστωση.

Απαιτούμενα δικαιολογητικά :

Για την καταβολή της αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης απαιτούνται τα εξής έγγραφα:

1. Ημερολογιακή κατάσταση υπογεγραμμένη από τον εκπαιδευτικό και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας από το Myschool (3 αντίγραφα).
2. Ωρολόγιο Πρόγραμμα θεωρημένο από τον Προϊστάμενο Εκπαιδευτικών Θεμάτων της Δ/νσης Π.Ε. Έβρου (3 αντίγραφα).
3. Κατάσταση πληρωμής υπογεγραμμένη από τον εκπαιδευτικό και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας (3 αντίγραφα).
4. Ακριβές αντίγραφο της πράξης ανάθεσης υπερωρίας του Συλλόγου Διδασκόντων της Σχολικής Μονάδας (3 αντίγραφα).
5. Υπεύθυνή Δήλωση Εκπαιδευτικού (3 αντίγραφα).

Β. Για τα ολιγοθέσια Δημοτικά Σχολεία, εκτός από τα παραπάνω έγγραφα, απαιτείται επιπλέον αντίγραφο της απόφασης ανάθεσης υπερωριακής απασχόλησης (3 αντίγραφα).

Γ. Για την καταβολή της αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης κατ’οίκον διδασκαλίας απαιτούνται τα εξής έγγραφα:

1. Υπεύθυνη Δήλωση του γονέα (3 αντίγραφα)
2. Ημερολογιακή κατάσταση (3 αντίγραφα).
3. Κατάσταση πληρωμής υπογεγραμμένη από τον εκπαιδευτικό και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας (3 αντίγραφα).
4. Απόφαση για την ανάθεση και έγκριση υπερωριακής αποζημίωσης για κατ’οίκον διδασκαλία (3 αντίγραφα).

Τα παραπάνω δικαιολογητικά αποστέλλονται εντός του πρώτου εξαήμερου κάθε μήνα στην υπηρεσία με ευθύνη του Διευθυντή της σχολικής μονάδας.

Εγκύκλιοι

• Ν.1566/85 (ΦΕΚ 167/τ. Α’/30-09-1985) « Δομή και λειτουργεία της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξεις», (παρ. 16, 18 και 19 του αρ.14)
• Ν.2470/97 (ΦΕΚ 40/τ.Α’/21-03-1997) «Αναμόρφωση μισθολογίου προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης και άλλες συναφείς διατάξεις». (παρ. 8 του αρ.18)
• Ν.4823/2021 (ΦΕΚ 136/τ.Α’/03-08-2021) «Αναβάθμιση του σχολείου, ενδυνάμωση των εκπαιδευτικών και άλλες διατάξεις». (άρθρο 100 παρ. 3.)
• Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/τ. Α’/27-10-2011) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015»(άρθρο 49)
• Ν.4354/15 (ΦΕΚ 176/τ. Α’/16-12-2015)  «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» (παρ 2Γ1, άρθρο 20)
• Ν. 4547/2018  (ΦΕΚ 102/τ. Β’/12-06-2018) «Αναδιοργάνωση των δομών υποστήριξης των πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και άλλες διατάξεις».                   
• Η υπ. αριθ. αριθ. 127187/Ε1/19 – 08 – 2016, Υ.Α  «Καθορισμός διδακτικού ωραρίου εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε νηπιαγωγεία». (ΦΕΚ 2524/τ.Β΄/16-08-2016)
• Το  υπ. αριθ.  2/78400/0022/14-11-2011 έγγραφο του ΓΛτΚ, Δ/νση 22ηΜισθολογίου, «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015»